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通知通告

天津市南开翔宇学校关于开展教师职称评定工作的通知

 

根据津教委职称【2016】3号文件、津人社局发〔2016〕27号文件、津人社局发〔2016〕29号文件、津人社局发〔2016〕49号文件等相关文件精神,结合太阳城娱乐城实际情况,制定2016年太阳城娱乐城职称工作实施方案,具体如下:

一、工作原则

中小学教师职称评审,坚持客观公正、公开透明,育人为本、德育为先的原则,重师德、重能力、重业绩、重贡献,实行同行专家评价,重在社会和业内认可。

二、工作阶段安排:

(一)第一阶段:

1、任务要求:报送《2015年度中小学教师系列专业技术职称结构比例数额核定表》

2、参考文件:津人社局发〔2016〕24号

3、时间要求: 2016年4月底完成。

4、报送材料:《结构比例数额核定表》。

5、申报人员范围:2015年度参评人员范围为2015年12月31日在编在岗的中小学教师。

(二)第二阶段:

1、任务要求:报送《天津市中小学教师职称(职务)过渡人员申报表》、《汇总表》

2、参考文件:津人社局发〔2016〕28号

3、时间要求: 2016年5月初完成。

4、报送材料:《天津市中小学教师职称(职务)过渡人员申请表》、《天津市中小学教师职称(职务)过渡人员汇总表》及相关材料原件及复印件。

5、申报人员范围:2015年12月31日之前各校已取得专业技术人员任职资格证书的教师(不含实验类教师)。

(三)第三阶段:

1、任务要求:2015年度中小学教师职称评审工作

2、参考文件:津人社局发〔2016〕27号、津人社局发〔2016〕29号、津人社局发〔2016〕49号

3、时间要求:2016年6月初完成。

4、参评人员范围:2015年度参评人员范围为2015年12月31日在编在岗的中小学教师。

三、工作流程

(一)文件学习与动员阶段

在校园网上发布职称改革及评定的相关政策及信息、通过中学部教导处公告栏张贴职称评定相关文件,进行职称评定动员,布置职务评定有关工作。

(二)职称评定组织领导

1、成立由校级领导、中层干部、学科主管及骨干教师代表组成的职称评审领导小组。

2、成立工作小组,工作小组由人力资源室及各部教导处相关人员组成。办公室设在人力资源室。

(三)  个人申请提交申报材料

(四)审核材料

(五)个人述职、民主测评

(六)领导小组联合评审阶段——确定申报人员

(七)学校公示阶段,按照要求公示七天

(八)个人填报电子信息阶段

(九)人力资源室整理材料阶段

(十)中级、高级申报人员参加水平测试。

四、申报材料具体要求

(一)个人申报材料

1、《述职报告》即:包括学历、资历及任现职务以来在教育、教学、科研方面的个人业绩及其交流轮岗等情况,所列业绩必须与个人报送的职称档案中的证书一一对应,并经领导审核签字、单位盖章,原则上不少于2000字;

2、《专业技术资格证书》(复印件);

3、原始和最高学历证书(复印件)(申报人员的申报学历为后取学历以及各种通过成人教育、自学考试等方式取得的学历,必须进行学历认证,提供学历认证报告书原件及复印件);

4、《教师资格证书》(复印件);

5、身份证复印件1份(二代身份证正反面复印在同一张a4纸上);

6、任现职务以来历年《考绩卡片》及其他业绩考核材料;

7、《继续教育证书》(复印件)及其他业务进修证件的复印件;

8、《中小学教师信息技术考核合格证》高级证书复印件;

9、论文、论著原件及《申报天津市中小学教师高、中级职务论文审核表》一式两份(论文获奖证书必须提供原件及复印件,具体要求参见津教委职称[2011]3号文件;论文发表的需要提供发表刊物的原件及相应页数的复印件;论著需要提供发表刊物的原件。论文需要提供电子版,注明作者)。

10、各种获奖证书、荣誉证书等有关材料;

11、破格申报须提供由学校和区县教育局出具的《破格报告》原件;需专家评审的论文要标注清楚,并在材料袋右上端注明“破格”;

12、机关分流人员申报须提供“调令”和“工资转移证”原件,并在材料袋右上端注明“机关分流”;

13、 1959年1月1日以后出生正常申报高级(含实验)教师职务,以及破格申报高级(含实验)教师职务的人员,均要参加由市教委职称办统一组织的水平测试,在材料袋右上端注明“水平测试”;不参加“水平测试”的人员,在材料袋右上端注明“非测试”(含在乡村一线教学岗位上累计任教满25年及以上的教师)。

14、属于农村校的申报材料,在材料袋右上角注明“农村”。

15、个人近期免冠1寸照片5张

16、职称评审费

a、初级:50元服务费+80元评审费+10元教委人才打印费;

b、中级:100元服务费+140元评审费+10元教委人才打印费;

c、高级:150元服务费+240元评审费+10元教委人才打印费。

d、中、高级“水平测试”费,每人38元。

(二)人力资源室及中心准备材料

1、《评审表》一式2份;

2、《申报高级教师职务人员情况简表》一式2份,破格申报的10份;

3、《天津市教师交流轮岗情况登记表》(城镇学校教师填写,表样附后);

4、《天津市事业单位工作人员年度考核表》;

5、原职务《评审表》;

6、现有专业技术人员花名册电子版一份;

以上材料中,凡有涂改的地方或提供的复印件,单位在审核原件后必须在复印件上或涂改处加盖单位公章。材料中除此次申报使用的《评审表》、《述职报告》、《简表》、论文、论著原件及《申报天津市中小学教师高、中级职务论文审核表》、《天津市教师交流轮岗情况登记表》外,其他呈报材料均按履历类、论文成果类、考核类、任免类、奖惩类、其他类建立目录,按时间顺序装订成卷。每份档案袋底部由区县教育局统一标明区县、申报职称、学科学段、测试非测试等信息。

五、同意推荐人员电子材料填报要求

1、申报人员登陆“天津市普教教师档案管理及职称评定系统”。

2、点击页面左侧目录下的“教师简表管理”,进入“简表信息列表”页面。

3、点击“新建简表信息”,出现“批次信息列表”;选择“2015年职称申报”,点击“填报”。

4、按照页面中的各项要求填写简表基本信息,最后点击“完成”,结束填写。

注:“申报类型”选择“正常申报”

5、简表信息填写完毕后,返回“简表信息列表”页面,在“2015年职称申报”批次中点击“论文管理”,上传所报论文的电子版。

注:论文的电子版与论文题目必须一一对应。

6、申报人员完成以上各项后,点击“打印简表”,将所填好的简表打印后交所在学校,由学校进行审核并指导申报人员进行修改和完善。

注:在打印大简表时,“工作经历”部分最多只能打印4行,“继续教育”部分最多只能打印2行,“论文、奖励”部分最多只能打印3行,所以申报人员在填写时要按照重要程度进行填写。但是上述几项在评审表中可全部打印,故申报人员在填写时只要把重要的部分列在前面即可,其他的可以充分填写。

7、申报人员将修改完毕最终确定的简表进行上报(点击“上报”)。

注:简表一经上报便无法进行修改,请申报人员认真填写及审核。填写完毕后个人先不要点击上报,经人力资源室审核后方能上报。

六、人力资源室具体工作时间安排

1、系统填写:5月25日-5月31日

人力资源室指导同意推荐人员填写相关电子信息,审核完毕并“上报”。一经上报不予修改。

2、打印评审表:5月31日及6月1日

人力资源室工作人员到市教委人才中心打印相关表格。

3、各学校报送全部职称材料:6月2日-3日

人力资源室工作人员整理完毕所有材料报送市教委人才中心。

七、工作要求

1、工作中要认真学习文件精神,切实加强组织领导,正确解读、认真宣传,坚持客观公正、公开透明。

2、推荐工作中要突出申报人的师德表现,对有违反教师职业道德,从事有偿家教并造成不良影响的人员,实行“一票否决”,取消其申报资格;

3、对于因各种原因所引起的投诉、举报,所涉及的个人应停止年度职称申报,对于有弄虚作假行为的人员,一经核实,取消其申报资格,并停止申报三年。

4、对违反评审工作纪律的人员要按照《关于印发〈专业技术职称评审(考试)纪律〉的通知》(津人专〔2000〕22号)的文件精神,严肃处理。

5、各部门及相关教师严格按照时间安排及要求细化工作,保证职称评定工作有效、有序完成。

 

附件1《市人力社保局市教委关于印发天津市深化中小学教师职称制度改革实施方案的通知》

附件2《市人力社保局市教委关于印发天津市中小学教师职称评价办法的通知》

附件3《市人力社保局市教委关于启动全市中小学教师职称制度改革工作的通知》

附件4《调整申报中小学教师高、中级职务论文要求的通知》

附件5《申报天津市中小学教师高、中级职务论文审核表》

附件6《考绩卡》电子版

附件7《提交材料目录》

附件下载

                                             天津市南开翔宇学校

                                                   人力资源室

                                                  2016-5-25